公募基金经理薪酬与业绩挂钩势在必行　　在西方发达资本主义，股东把资本交给职业经理人，是看重其能力能够为股东带来超额利润，即所谓的“根据业绩付薪酬”都只有一美元。基金投资者推迟消费把资金交给基金经理，是投资行为，属于信任委托关系，也想获得超额回报。如果基金经理能力不足，屡战屡败，业绩总是亏损或者总是低于相关指数表现，将在行业内无法立足，也终将失去基金投资者信任。　　2025年5月7日，证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》，明确提出将基金经理薪酬与基金业绩深度绑定的政策导向，带来了一场行业革命。长期以来，公募基金经理薪酬与规模相关，而不是挂钩业绩，其薪酬“旱涝保收”，与广大基金投资者的切身利益脱节，引发强烈质疑。2022—2023年间，尽管公募基金行业整体亏损近2万亿元，行业仍然收取超过2700亿元管理费，部分明星基金经理在其管理的产品大幅亏损情况下依然领取千万年薪。这种利益失衡，有违社会公平；公募基金经理薪酬与业绩挂钩，势在必行。　　干胜道 陈妍村。