“先增聘再离任”又添一例，景顺长城基金经理鲍无可官宣辞职,微软承诺拆分Teams与Office办公套件 以回应欧盟反垄断关切,从过往多起基金经理离职案例来看，除了一口气清仓旗下在管所有产品外，基金公司大多采取的是“先增聘共管、再离职”策略，如嘉实基金百亿权益老将洪流、中庚基金明星基金经理丘栋荣等。市场也因此来推测基金经理的离职情况。5月17日，景顺长城基金公告称，鲍无可卸任景顺长城能源基建、景顺长城沪港深精选股票、景顺长城价值领航两年持有、景顺长城价值稳进三年定开、景顺长城价值边际、景顺长城价值驱动一年持有、景顺长城国企价值、景顺长城价值发现等8只基金，离任原因为“个人原因辞职”，离任日期为5月16日。景顺长城基金百亿基金经理鲍无可离职传言终成真。。