越来越多美国雇主让员工自己去投医保,这只ETF份额分拆，国防军工涌动，让人浮想联翩,　　但 ICHRAs 将寻找保险的风险转嫁给了员工，还迫使他们去做许多人不喜欢的事：自行选购保险。　　支持者称，这种模式为无力承担传统保险的小企业提供了可行方案，同时也为雇主控制不断增长的开支，并契合保守派政治目标 —— 让人们在保险选购上拥有更多自主权。　　这些雇主不再提供传统保险，而是向员工提供资金，让他们自行购买所谓的 “个人覆盖健康报销安排”。。